Les bilans de transition professionnelle ou bilan de compétences constituent un temps privilégié de réflexion et de projection vous permettant de faire des choix éclairés et motivants pour la suite de votre parcours.
Pourquoi un bilan de transition professionnelle
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analyser son parcours en identifiant ses compétences et ses motivations professionnelles et personnelles afin de définir un projet de carrière
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prendre un temps de réflexion sur soi et pour soi
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envisager une évolution ou une reconversion professionnelle en cohérence avec votre personnalité
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valider la faisabilité de votre projet professionnel
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comprendre et déterminer votre fonctionnement
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identifier les formations possibles et l'adéquation des métiers envisagés
Les bilans sont adaptés aux personnes en activité souhaitant se reconvertir ou donner un nouvel élan à leur carrière.
Comment se déroule un bilan ?
Phase 1 : analyse de la demande
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Entretien personnalisé pour préciser vos besoins et vos attentes.
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Identifier vos objectifs.
Phase 2 : investigation
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Réfléchir à vos aspirations et intérêts professionnels
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Analyser votre parcours professionnel
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Identifier vos compétences
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Identifier des pistes d'évolution et de formation
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Questionnaires psychométriques si nécessaires
Phase 3 : conclusion
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Remise du bilan détaillé avec entretien récapitulatif
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Plan d'action à mener pour atteindre votre objectif
Discutons de votre projet
Je répondrai avec plaisir à toutes vos questions sur mes bilans d'orientation et mon approche.
Échange gratuit d'une demi-heure pour apprendre à se connaître et savoir si mon accompagnement peut correspondre à vos attentes et vos besoins.
Du lundi au vendredi : 9h00 - 19h00
Samedi : 9h00 - 12h30
Tél : 06 10 89 42 24
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toute personne désirant se reconvertir ou évoluer dans son poste
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salariés du secteur privé et agent du secteur public
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demandeurs d'emploi
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indépendants
6 à 8 séances d'environ 1h30 sur une durée de 2 à 3 mois sont nécessaires : le nombre et le contenu des séances est adapté en fonction de la personne et des besoins.
- Tarif : 780€, paiement échelonné possible